چطور عیدی کارگران را به‌سادگی محاسبه کنیم؟
عیدی بر اساس حقوق پایه محاسبه می شود و طبق قانون، حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر حداقل حقوق پایه مصوب وزارت کار است.
به گزارش تجارت نیوز،
اگر کارگر کمتر از یک سال کار کرده باشد، عیدی متناسب با تعداد روزهای کارکرد محاسبه می شود.
