متاسفانه اخباری که در روزهای گذشته به‌گوش می‌رسیدند تایید شدند و تعداد قابل توجهی از کارمندان مایکروسافت امروز شغل خود را از دست دادند.

طبق گزارش ورایتی، ۹۰۰ هزار نفر از کارمندان مایکروسافت، که کم‌تر از ۴ درصد از منابع انسانی ۲۲۸ هزار نفره این شرکت در دنیا را تشکیل می‌دادند، امروز تعدیل شدند. در میان تعدیل‌های مایکروسافت اگرچه بخش‌های مربوط به ایکس باکس کم‌تر تحت تاثیر قرار گرفته‌اند، اما همچنان شغل‌های زیادی از این بخش حذف شده‌اند. در میان زیرمجموعه‌های ایکس باکس، استودیوهای King و Zenimax Media ضربه قابل توجهی خورده‌اند.

به‌نقل از بلومبرگ، ۱۰ درصد از منابع انسانی استودیو King، که چیزی معادل ۲۰۰ موقعیت شغلی می‌شود، امروز شغل خود را از دست دادند. همچنین تیم‌های بازاریابی Zenimax Media در شهرهای لندن انگلستان و راکویل آمریکا با تعدیل مواجه شده‌اند، اگرچه در حال حاضر مقیاس این تعدیل به‌طور دقیق مشخص نشده است.

فیل اسپنسر، مدیرعامل ایکس باکس، در بیانیه‌ای مفصل به کارمندان درباره تعدیل‌های گسترده امروز توضیح داد:

امروز تصمیماتی را با شما به اشتراک می‌گذاریم که همکارانمان در این سازمان را تحت تاثیر قرار خواهند داد. برای اینکه گیمینگ را در موقعیتی برای موفقیت متداوم قرار دهیم و بتوانیم روی نقاط رشد استراتژیک تمرکز کنیم، کار را در بخش‌های خاصی از کسب و کار کاهش داده یا متوقف خواهیم کرد و مطابق عملکرد مایکروسافت، لایه‌هایی از مدیریت را حذف خواهیم کرد تا چابکی و کارآمدی خود را افزایش دهیم. به احترام آن‌هایی که امروز تحت تاثیر قرار گرفته‌اند، مدیران شما طی روزهای آینده جزئیات دقیق اطلاعیه‌ها و تغییرات سازمانی امروز را به اشتراک خواهند گذاشت.

می‌دانم که این تغییرات در زمانی رخ داده‌اند که ما بیشتر از هر زمان دیگری بازیکن، بازی و ساعت‌های بازی کردن داریم. پلتفرم، سخت‌افزار و برنامه بازی ما هیچوقت قوی‌تر نبوده‌اند. موفقیتی که امروزی می‌بینیم به‌لطف تصمیمات سختی که در گذشته گرفتیم رخ داده‌اند. ما حالا باید تصمیماتی برای موفقیت متداوم در سال‌های آینده بگیریم و بخشی کلیدی از این استراتژی، نیازمند دیسیپلین برای تمرکز روی قوی‌ترین فرصت‌هاست. ما از چیزهایی که در حال درخشش هستند محافظت خواهیم کرد و تمرکزمان را روی بخش‌هایی که بزرگ‌ترین پتانسیل را دارند خواهیم گذشت و در عین حال، انتظاراتی که شرکت از کسب و کار ما دارد را برآورده خواهیم کرد. این روش متمرکز شده باعث می‌شود ما بتوانیم تا چندین نسل بازی‌ها و تجربه‌های فوق‌العاده برای بازیکنان فراهم کنیم.

اولویت دادن به فرصت‌هایمان ضروری است، اما این چیزی از اهمیت این لحظه کم نمی‌کند. صادقانه می‌گوییم که بدون زمان، انرژی و خلاقیت آن‌هایی که شغلشان تحت تاثیر قرار گرفته، امروز در این موقعیت قرار نداشتیم. این تصمیمات بازتابی از استعداد، خلاقیت و تعهد این افراد نیستند. مسیر امروز ما تصادفی به وجود نیامده است. این نتیجه سال‌ها زحمت متعهدانه از تیم‌های ما بوده است.

تیم منابع انسانی مستقیما با کارمندان تحت تاثیر قرار گرفته کار می‌کند تا برنامه‌های تسویه حساب همچون حقوق، بیمه سلامت و منابع شغل‌یابی برای کمک به این تغییر را (مطابق قوانین محلی) فراهم کند. پیشنهاد می‌کنیم کارمندانی که شغلشان از بین رفته است به دنبال فرصت‌های شغلی جدید در مایکروسافت گیمینگ باشند، جایی که درخواست آن‌ها با اولویت بالاتری بررسی خواهد شد.

ممنون از تمام افرادی که فرهنگ، محصولات و جامعه ما را شکل داده‌اند. ما با ارادت و احترام کامل به آن‌هایی که به این سفر کمک کرده‌اند، به راه خود ادامه می‌دهیم.

فیل

منبع